Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, où la relation client, la performance collective et le développement des talents sont au cœur de la réussite ?

Rejoignez le Crédit Agricole Normandie-Seine en tant que Directeur(trice) Adjoint d’Agence de Pont Saint Pierre pour accompagner la dynamique commerciale et manager une équipe de conseillers engagés. 

Vos missions ?

Votre mission principale consiste à collaborer étroitement avec le Directeur d’Agence pour assurer la performance commerciale de l’agence, en mettant l’accent sur le développement de vos collaborateurs et la satisfaction de nos clients :

• Être le relai de la stratégie opérationnelle de la caisse régionale, détecter les opportunités de développement et animez l’activité commerciale

• Pilotez la planification, l’organisation et la continuité du service

• Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs afin de garantir la satisfaction de nos clients dans un environnement multicanal

• Maîtrisez les risques opérationnels et la conformité

• Gérez un portefeuille de clients et contribuez directement aux résultats de l’agence

L’atteinte des objectifs collectifs se fera en synergie avec les agences du secteur.

Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en !

Nous vous proposons un salaire annuel brut entre 42,5k€ et 48k€ (13ème mois inclus).

Vous serez également accompagné tout au long de votre carrière avec des formations sur mesure, un suivi personnalisé pour donner du sens à vos projets en vous offrant plusieurs vies professionnelles !

Sans oublier, nos nombreux avantages, véritable source d’équilibre dans tous vos moments de vie

• Carte restaurant

• Intéressement et Participation

• 39h (avec des RTT)

• Comité d’entreprise (CSE)

Votre avenir ?
A vous de le construire !

Votre profil ?

Vous avez une expérience managériale réussie dans le domaine de la banque et/ou assurances.

Véritable acteur de votre poste, les compétences suivantes seront les clés de votre réussite au sein de notre agence :

• Leadership naturel, sens du collectif et capacité à fédérer

• Exemplarité, exigence et sens du service client

• Maîtrise des produits bancaires, assurances et solutions d’épargne

• Aisance en communication écrite et orale

• Force de proposition, esprit d’initiative et goût du challenge

• Capacité à conduire le changement et contribuer à l’amélioration continue.

Si la fibre commerciale fait partie de votre ADN et la satisfaction client est votre priorité ! Alors tout commence ici !

Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit avec des questionnaires de personnalité (Assessfirst) et/ou un entretien vidéo différé (VisioTalent). Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié(e) par email.

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024